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为促进学院青年教师的成长成才，帮助青年教师做好职业规划和个人发展，深入推进学院师资队伍建设水平。2022年11月9日下午，经济管理与建筑工程学院召开“以老带新，薪火相传”2022-2023第一学期专题教师座谈会。座谈会按照不同教研室分为两个会场进行，学院全体老师共聚一堂，畅谈教书育人感悟，共议教师职业发展规划，共谋学校改革发展事业。会议分别由院长吴玲和院长助理张珊主持。

参会的各位老师首先对本学期的教学的基本情况进行了介绍，对教学方法、教学质量、科研等工作开展情况进行了梳理分析并提出自己面临的困惑；有经验的教师针对青年教师的困惑给出了自己解决对策，同时也分享一些教学设计、科研申报等相关的技巧；各个教研室主任针对学生座谈会中反映的问题进行了反馈，并针对问题与相关教师进行了交流和沟通。最后各位老师还交流下一步的发展规划，对学院发展也提出了自己的意见及建议。

吴玲在座谈会上强调，教师座谈会是一个交流经验、沥青思路、共同成长的平台，要经常分教研室、分专业、分层次进行。各位青年教师要始终葆有高度的责任感和使命感，认认真真授学生，扎扎实实做研究。针对本次座谈会教师们反映的问题和困惑，这是一个教师成长过程中必须经历的，只要有对教师岗位的热爱，只要不断的努力，就一定能站稳讲台、做出精品。另外，吴玲针对提高课堂教学质量提出几点要求：一要加强教学基本能力建设，要深入理解“教学相长”理念，走好教学素养成长道路，达到教学、教人和教育相统一，要在教态、教法、教学语言上下功夫，做一个合格的大学教师；二要认真备课，一定要多花时间和精力，做好每节课的课程设计、PPT设计，做好教材、PPT、讲课体系的三位一体；三是要强化启发式教学的方法运用，“以学生为中心”，充分调动学生在课堂的积极性和主动性，提升课堂教学的效果；四是要“为人师表”，做好教师的自我管理，从自我了解、自我评价、自我总结、自我突破等方面有目的、有针对性的进行总结，做一名目光远、格局大、胸怀广、境界高的有作为的青年教师。

与会教师特别是青年教师对本次座谈会反响热烈，纷纷表示会尽快融入学院发展共同体，在立足教学的基础上努力提升自己的能力、素质和水平，以更多优异的教学科研成果为学院专业建设和学科发展贡献力量。

（文：张珊/图：胡月、刘路路/审核：吴玲）